l'accompagnement quotidien de la vie active et professionnelle

My first exposure to SMART goal-setting—credited to both Peter Drucker (1954) and G.T. Doran (1991)—was in management training. While there are many variations of it, I was taught the following:

Specific

Measurable

Achievable

Realistic

Time-bound

goal-setting

Le coaching Pour Qui – Pourquoi ?

Source: ICF – SMART & WISE Goal-Setting Using Neuro-Linguistics Programming (NLP)

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